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        为认真贯彻落实集团公司干部作风大整顿工作任务清单，切实转变工作作风，提高部门整体工作效能，自7月下旬以来，物资部先后多次组织部门员工学习集团公司作风整顿相关会议及文件精神。
       7月24日，物资部召集除仓管员以外的工作人员，传达了集团公司7月23日作风大整顿动员大会会议精神，并结合集团公司《关于成立干部作风大整顿领导小组的通知》文件精神，对部门是否存在思想僵化、因循守旧，不敢担当、拈轻怕重，政令不畅、执行不力，人心不齐、推诿扯皮，纪律涣散、歪风反弹，吃拿卡要、办事不公等六个方面问题进行讨论。在7月27日的部门工作例会上，部门负责人徐潇再次传达了集团公司作风大整顿动员大会会议精神，并重点组织学习以上六个方面问题的表象，同时，要求每位员工对照所有问题表象进行梳理，发现问题积极整改。         8月10日，就驻市国资委纪检监察组对我司作风建设暗访情况，结合集团公司发布的关于作风大整顿期间违反工作纪律行为处理的通报进行学习。会上，部门负责人徐潇传达了分管领导副总经理任大庆对工作作风的相关要求，并再三强调了作风整顿工作要求，要求各位员工认清形势，查找问题并积极整改，切实提高工作效能，严格遵守工作纪律，约束自身行为，立足本职岗位，做好本职工作，为打造一支作风过硬、业务过硬、忠诚廉洁的物资保障队伍贡献自己的一份力量。