为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实牢固树立廉洁自律意识，推动清源水务集团有限公司党风廉政建设“两个责任”的落实。 7月26日下午，集团公司党委、纪委在公司七楼会议室，对参与2016年度中层干部述责述廉测评的12名部门负责人和子公司负责人开展了廉政集中约谈，进一步传导责任压力，拧紧纪律螺丝。
此次约谈是按照集团公司《中层干部述责述廉考核办法》和《中层干部德的考核办法》的规定，对上年度中层干部述责述廉测评对象的廉洁自律和落实党风廉政建设各项工作情况进行谈话，其目的是通过教育谈话，把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小、防微杜渐，不断拉紧、筑牢党员干部第一道思想防线。
在约谈前，集团公司纪委书记聂小平首先通报了12名约谈对象在2016年度中层干部述责述廉测评工作会上的测评情况，并围绕市委、市政府《关于深化廉政风险防控工作的意见》，就正确分析和研判当前形势，认真学习领会落实好工作意见的要求，增强勤政廉洁的自觉性，切实履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者等方面提出了要求。随后，集团公司党委副书记唐平在谈话中强调，开展定期廉政谈话是公司干部管理的必要手段，他要求公司中干一要多讲政治，牢记“四个意识”,善于加强学习，思想不能有偏差;二要牢记使命，努力工作,带头尽心尽责，认真做好自来水人的本职工作;三是警钟长鸣，不越红线,谨慎正确用权，管理教育好身边人。
市水务局纪委书记李卫（主持集团公司党政全面工作）在约谈中，以“干干净净做事、清清白白做人，确保政治安全”为题，从正确认清形势、提高廉洁意识、算好“三本帐”等方面提出了具体要求，一是“净心”，要树立正确的三观意识，耐得住清净，守得住寂寞；二是“洁手”，要纯洁交友圈，不能够乱伸手，乱收钱；三是“整容”，要具有公道、正派、廉洁的清源水务人形象，干好工作，做好表率。最后，接受约谈的12名中层干部分别作了表态性发言。
通过此次约谈，进一步增强公司党员干部的廉洁自律意识和主动接受监督的意识，强化了公司干部履职尽责，担当有为、干事创业的决心和信心，起到了咬耳扯袖，推动工作、凝聚合力的目的，为公司的发展提供了坚强政治纪律保障。
此次约谈是按照集团公司《中层干部述责述廉考核办法》和《中层干部德的考核办法》的规定，对上年度中层干部述责述廉测评对象的廉洁自律和落实党风廉政建设各项工作情况进行谈话，其目的是通过教育谈话，把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小、防微杜渐，不断拉紧、筑牢党员干部第一道思想防线。
在约谈前，集团公司纪委书记聂小平首先通报了12名约谈对象在2016年度中层干部述责述廉测评工作会上的测评情况，并围绕市委、市政府《关于深化廉政风险防控工作的意见》，就正确分析和研判当前形势，认真学习领会落实好工作意见的要求，增强勤政廉洁的自觉性，切实履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者等方面提出了要求。随后，集团公司党委副书记唐平在谈话中强调，开展定期廉政谈话是公司干部管理的必要手段，他要求公司中干一要多讲政治，牢记“四个意识”,善于加强学习，思想不能有偏差;二要牢记使命，努力工作,带头尽心尽责，认真做好自来水人的本职工作;三是警钟长鸣，不越红线,谨慎正确用权，管理教育好身边人。
市水务局纪委书记李卫（主持集团公司党政全面工作）在约谈中，以“干干净净做事、清清白白做人，确保政治安全”为题，从正确认清形势、提高廉洁意识、算好“三本帐”等方面提出了具体要求，一是“净心”，要树立正确的三观意识，耐得住清净，守得住寂寞；二是“洁手”，要纯洁交友圈，不能够乱伸手，乱收钱；三是“整容”，要具有公道、正派、廉洁的清源水务人形象，干好工作，做好表率。最后，接受约谈的12名中层干部分别作了表态性发言。
通过此次约谈，进一步增强公司党员干部的廉洁自律意识和主动接受监督的意识，强化了公司干部履职尽责，担当有为、干事创业的决心和信心，起到了咬耳扯袖，推动工作、凝聚合力的目的，为公司的发展提供了坚强政治纪律保障。
信息来源：纪检监察室 吴军
