12月1日，宜宾市二次供水服务有限公司经理洪健组织二公司劳务派遣工人郭良春等人进行了关于劳务派遣工用工知识的学习，并对劳务派遣员工的疑问进行了解答。目的在于为工人门提供最大限度的工作和生活保障，全面保障我司劳务派遣工人的合法权益。
学习会上，洪健首先向员工宣传贯彻了集团公司颁布的《劳务派遣员工管理办法》，针对“安全指标、岗位职责、工作态度、劳动纪律、工作有无过失”五方面对员工考核和评优提出了具体的工作要求：希望在自己的工作岗位上认真履责，不断提高个人素质和岗位技能。进一步鼓励派遣员工争先创优，在自己的工作岗位上努力工作，创造更大的自我价值，为公司的发展贡献自己最大的力量。其次，从保障派遣员工在就业单位的权益角度出发，对《派遣员工手册》进行解读，让我司派遣员工全面了解了公司针对派遣员工制定的管理制度和考核方法，也让派遣员工们更清楚地了解了自己的工作职责和自身的权益。
通过对用工知识的普及，不仅让员工们了解了自己的权益如何保障，也解除了员工们的一些后顾之忧，同时促使员工们在工作岗位上努力工作、积极向上。
学习会上，洪健首先向员工宣传贯彻了集团公司颁布的《劳务派遣员工管理办法》，针对“安全指标、岗位职责、工作态度、劳动纪律、工作有无过失”五方面对员工考核和评优提出了具体的工作要求：希望在自己的工作岗位上认真履责，不断提高个人素质和岗位技能。进一步鼓励派遣员工争先创优，在自己的工作岗位上努力工作，创造更大的自我价值，为公司的发展贡献自己最大的力量。其次，从保障派遣员工在就业单位的权益角度出发，对《派遣员工手册》进行解读，让我司派遣员工全面了解了公司针对派遣员工制定的管理制度和考核方法，也让派遣员工们更清楚地了解了自己的工作职责和自身的权益。
通过对用工知识的普及，不仅让员工们了解了自己的权益如何保障，也解除了员工们的一些后顾之忧，同时促使员工们在工作岗位上努力工作、积极向上。
信息来源：二供公司 关黎宜
