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加强有效沟通 提升服务质量
发布日期:2016-03-16      浏览次数:    
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    为深化公司员工对“沟通”的认识,掌握高效沟通的技巧, 2016年3月10日,集团公司特别邀请成都市倍垒职业培训学校的罗丽玲老师,针对公司营销部及下属子公司相关人员进行了一场题为“高效客户沟通与异议处理技巧”的培训。
    “为什么要沟通?”“沟通需要学习么?”“沟通技能的提升有什么必要性?”看着学员满脸的疑问,罗老师先让大家做了纸张对折的游戏,通过得出形式各样的折纸,让大家明白:如果缺乏沟通,传达出的信息会存在歧义,与会者的理解也会千差万别。
加强有效沟通  提升服务质量
    紧接着罗老师采用课堂提问、角色扮演、案例分析等多种形式,生动形象的将课程内容逐步诠释与深入。通过生动有趣的性格色彩测试,让大家不仅对自己的性格特点有了更深入的了解,还对行为背后的性格原因有了更多理解和包容,更领悟到“重视赞扬的力量”。无论是给予赞扬还是接受赞扬,都需要技巧和功力。
为引导大家成为一名问话高手,罗老师随机抽取了一名学员上台做游戏,通过有趣的游戏,不仅极大调动了现场人员的参与热情,更让学员学会如何从 “看、听、问、说”四个方面来多角度、多视野地更快与客户、家人、同事达到高效沟通。 
加强有效沟通  提升服务质量
    培训过程中不时爆发出阵阵笑声与掌声,开心的、会心的、赞同的或是恍然大悟的,在这种欢快的气氛中,学员们直观、快速地学习并掌握有效沟通的各种技巧,可谓是真正做到了寓教于乐。
    通过培训,学员们认识到:要有发现他人优点的双眼,也要有全然接纳自己的内心。纷纷表示此次培训受益匪浅,无论是对工作中的客户沟通、同事交流,还是生活中的人际交往,都起了极大的帮助作用。铭记“白水可鉴心,服务为宜宾”服务精神,在工作中不断吸收、提升、创新。公司也将秉持 “质量为本,服务为魂”的企业宗旨,增强服务意识,提高服务质量,努力建设有企业特色的人才队伍,追求企业与员工的共赢。

信息来源:人力资源部 张佳薇