11月6日，集团公司组织部份员工参加了《如何成为一名成功的下属》课程的学习。 为期一天的课程，让我们去学习的员工感受颇深。
集团公司结合目前的发展现状，为了让所有员工不断提升自己、超越自己，已多次组织员工参与各种课程的学习。这次这个课题一出，很多人先是觉得好笑“做个成功的下属，无非就是要学会溜须拍马、阿谀奉迎嘛，这还需要学习吗？”但是当课程进入半小时左右，大家就真正安静下来用心去听课了。整个课程不仅有实实在在的启发员工如何去做领导交办的任务、如何保质保量、高效地完成任务的相关内容，更有一些实例让大家深刻体会到：那些讨好献媚、趋炎附势的手段放到现在我们集团公司其实也不一定管用了。现在的清源水务集团公司已经不比以前了，自从开展6S整改以来，从上至下每一个清源人就已经开始在审视自身的问题和缺点，也都在积极改变，随着这一股整改之风吹来，那些不正之风也慢慢淡出了大家的视野。看到的更多的是每一位员工在逐渐改变自己不好的工作习惯，提高自己的工作效率，在自己的工作岗位上干实事、干好事的良好态势，而且这个好的势头会一直延续下去。
一天学习下来，作为基层员工的我们都产生了一些感想，现在我们的集团公司日益强大起来，我们员工也不能拖后腿，不能再将那些不好的风气和习惯带到公司，公司都已经在积极进步了，我们作为这个大家庭的一份子难道还要停滞不前？如今公司和领导都在不断为我们提供机会和平台去提高自己、展现自己，我们就应该有一个乐观向上的态度来接受和顺应目前的形势。“如何成为一名成功的下属”看似简单的一句话，落到实处还需要我们自己下来慢慢思考该怎么做。毕竟一个公司领导是少数，下属是多数，但是不是说作为下属就没有发展和提升的空间，只要是块金子，就一定会发光，我们相信在集团公司的带领下，我们只要努力实干，就一定会做出成绩，开拓出自己的一片天地！
集团公司结合目前的发展现状，为了让所有员工不断提升自己、超越自己，已多次组织员工参与各种课程的学习。这次这个课题一出，很多人先是觉得好笑“做个成功的下属，无非就是要学会溜须拍马、阿谀奉迎嘛，这还需要学习吗？”但是当课程进入半小时左右，大家就真正安静下来用心去听课了。整个课程不仅有实实在在的启发员工如何去做领导交办的任务、如何保质保量、高效地完成任务的相关内容，更有一些实例让大家深刻体会到：那些讨好献媚、趋炎附势的手段放到现在我们集团公司其实也不一定管用了。现在的清源水务集团公司已经不比以前了，自从开展6S整改以来，从上至下每一个清源人就已经开始在审视自身的问题和缺点，也都在积极改变，随着这一股整改之风吹来，那些不正之风也慢慢淡出了大家的视野。看到的更多的是每一位员工在逐渐改变自己不好的工作习惯，提高自己的工作效率，在自己的工作岗位上干实事、干好事的良好态势，而且这个好的势头会一直延续下去。
一天学习下来，作为基层员工的我们都产生了一些感想，现在我们的集团公司日益强大起来，我们员工也不能拖后腿，不能再将那些不好的风气和习惯带到公司，公司都已经在积极进步了，我们作为这个大家庭的一份子难道还要停滞不前？如今公司和领导都在不断为我们提供机会和平台去提高自己、展现自己，我们就应该有一个乐观向上的态度来接受和顺应目前的形势。“如何成为一名成功的下属”看似简单的一句话，落到实处还需要我们自己下来慢慢思考该怎么做。毕竟一个公司领导是少数，下属是多数，但是不是说作为下属就没有发展和提升的空间，只要是块金子，就一定会发光，我们相信在集团公司的带领下，我们只要努力实干，就一定会做出成绩，开拓出自己的一片天地！
信息来源：二次供水公司/ 关黎宜
