为深入践行“快乐工作、健康生活”的理念，进一步提高职工归属感、幸福感、安全感，清源水务公司党委坚持以“大党建”统领“大安全”“大健康”，积极探索“滴水润心”心理健康关爱服务体系建设，按照“试点先行、逐步推进、全面铺开”的思路，推出“10＋N”心理健康服务举措，营造“人人关注心理、人人注重健康”的浓厚氛围。
2024年9月26日下午，公司党委召开了“滴水润心”心理健康关爱服务体系建设动员部署会，会议公布了公司心理健康关爱服务团队名单、心理咨询专线和邮箱，并对相关工作进行了安排部署。公司领导班子成员、总经理助理，各部门、子分公司负责人和员工代表，以及专兼职安全员共计150余人参加。
党委书记、董事长周燕宾在动员部署讲话中指出，员工心理健康问题不仅关系到个人成长，还与公司长远发展息息相关，公司上下要增强做好心理健康工作的使命感和责任感，形成“人人有责、人人参与、人人尽责”的工作格局。同时，他提出四点要求，一是要高度重视，持续关注心理健康，当好自己健康的第一责任人；二是要直面问题，真正打破思想误区，勇于接纳自我并主动做出改变；三是要自我调节，时刻保持阳光心态，以更饱满的精神状态投入到工作中去；四是要全员参与，共同守护心理健康，推动企业和职工和谐发展。
员工心理关爱工作是个长期性、系统性的工程。下一步，公司将持续秉承“以人为本、循序渐进”的原则，持续开展更多形式多样的培训和宣传活动，积极探索建立心理健康服务长效机制，凝聚公司蓬勃发展的强大精神力量。
信息来源：党群人资部 张耀兮
