为进一步提高公司深化改革工作的科学性，营造群策群力、共谋发展的浓厚改革氛围，7月17日下午，清源水务公司召开2024年深化改革工作建言献策会。市公服集团党委副书记华毅到会指导，集团运营管理服务部、党群工作部和人力资源部相关同志出席会议。会议由公司党委书记、董事长周燕宾主持。公司在家领导班子成员、总经理助理，全体中层干部和主管、统战对象代表约50人参会。
会议期间气氛热烈而融洽，参会人员紧紧围绕“高质量发展”这一主题，立足公司发展实际，结合公司当前面临的痛点、难点、堵点问题，就如何推动公司改革发展进行了深入探讨，重点聚焦如何优化公司组织架构和机构设置、如何提升公司保供能力、如何推动降本增效、如何提升漏损治理成效、如何攻坚克难加速推动重点工作等方面提出意见和建议。会上，统战对象代表们围绕公司中心工作积极建言献策，从人才队伍建设、职工心理健康、招投标管理等方面提出了宝贵意见。听取完大家意见后，公司党委班子成员分别结合各自分管领域所提出的改革建议作了探讨发言。大家从不同的角度畅所欲言、各抒己见，进一步凝聚了改革共识，为下一步全面推进改革落地奠定了坚实基础。
周燕宾同志指出，改革永远在路上，深化改革是为了进一步理顺体制机制，厘清职能职责，解决公司发展过程中存在的“肠梗阻”问题，推动实现降本增效和提升精细化管理水平，为公司持续健康发展注入内生动力。公司党委将坚持发扬民主、集思广益，对于大家提出的意见和建议认真考虑、充分研究，确保依规依法、高质高效推动公司改革。
华毅同志充分肯定了会议成效，对做好下一步深化改革工作提出指导意见：一是要持续解放思想。认识到改革工作的重要性，切实把思想和行动统一到集团和清源水务公司党委改革工作的各项决策部署上来，以强烈的“主人翁”意识，积极参与和投身公司改革发展。二是要加强系统谋划。从有利于推动工作的角度出发，探索改革发展路径，综合考虑政策、成本、效益等因素，加强利弊分析，进一步优化改革方案。三是稳步推进改革。坚持“稳字当头”，充分论证改革方案的可行性，注重改革举措的协调配套，分轻重缓急有序实施，切实提高改革工作实效。
信息来源：党群人资部 杨佳欣
