今年以来，集团公司纪委紧紧围绕上级党委、政府重大决策部署和公司重点工作安排的贯彻落实，强化效能监督促作风转变，有力地提升了公司服务社会的水平。
一是加强组织领导。公司纪委将行风和作风建设一体化，由纪检监察室落实专人对政风行风进行专职监察、督办，并制定了《督查督办工作实施办法》，依纪依规开展监督工作。
二是紧盯重点工作。围绕中心工作确立督查项目，并严格立项审批,2019年共对南线物流园区一期供水管道工程、提升营商环境等8个重点工作立项。督查中紧扣重点工作关键环节，突出检查落实要求或任务时限，查找薄弱环节，在推进工作作风和执行力上下功夫，确保政令畅通。
三是拓宽监督层面。为强化监督的针对性和实效性，公司实行政风行风监督员工作制，聘请常年行风监督员，以及通过设立意见箱，开展访廉问廉及时收集效能方面存在的问题，并采取启用公司内部联合联动机制进行督查，提高监督的广度和深度。
四是强化考核问责。公司实行行风考核“责任链”，将作风与行风优质服务一并纳入对部门、子公司年度目标进行考核，明确奖惩，公司纪委在充分行使考核表决权的同时，对督查出的问题及时进行通报，并强化追责问责，倒逼工作落实。
一是加强组织领导。公司纪委将行风和作风建设一体化，由纪检监察室落实专人对政风行风进行专职监察、督办，并制定了《督查督办工作实施办法》，依纪依规开展监督工作。
二是紧盯重点工作。围绕中心工作确立督查项目，并严格立项审批,2019年共对南线物流园区一期供水管道工程、提升营商环境等8个重点工作立项。督查中紧扣重点工作关键环节，突出检查落实要求或任务时限，查找薄弱环节，在推进工作作风和执行力上下功夫，确保政令畅通。
三是拓宽监督层面。为强化监督的针对性和实效性，公司实行政风行风监督员工作制，聘请常年行风监督员，以及通过设立意见箱，开展访廉问廉及时收集效能方面存在的问题，并采取启用公司内部联合联动机制进行督查，提高监督的广度和深度。
四是强化考核问责。公司实行行风考核“责任链”，将作风与行风优质服务一并纳入对部门、子公司年度目标进行考核，明确奖惩，公司纪委在充分行使考核表决权的同时，对督查出的问题及时进行通报，并强化追责问责，倒逼工作落实。
信息来源：纪检监察室 吴军
