6月15日，二次供水公司执行董事、经理洪健组织管理层人员召开谈心谈话会，对集团公司近期重要文件精神以及集团公司即将开展的改革思路进行了传达，也对管理层人员提出了新要求。
会上，洪健对集团公司组织架构调整的精神进行了传达，向参会人员介绍了集团公司面临的外部环境变化和今后的发展思路，以及即将进行组织架构调整的思路和措施，也向大家分析了二次供水公司今后的发展趋势。他强调：集团公司组织架构的调整是大方向，是为了企业更好地发展，是为了每个部门把职能发挥到最大、更高效地开展工作，也有利于员工发展空间的增大。随着国家新政策的出台，我们二次供水公司也将完成历史使命，面临拆分后再组合，但是，无论二次供水公司如何调整，我们都要尽心尽责、脚踏实地地完成我们的使命，一定要站好最后一班岗。在此也要求你们管理层人员起好带头作用，在关键时期起好带头作用，带领员工们共同平稳过渡。
最后他以宜宾市党员干部警示教育读本《忏悔实录》里的几个案例对参会人员进行了廉洁警示教育，他强调：宜宾市自开展“以案促改”工作来，真正让这些反面典型起到了警示教育和震慑、遏制的作用，这些反面典型中不乏“小官巨贪”的现象，这也是要让我们引以为鉴的地方，在日常工作中，我们不能因为自己手中有权利、手中有关系就向群众“吃拿卡要”，要好好利用这些为群众服好务、做好事。我们也应该通过这些案例的学习，做到坚持反腐无禁区、坚持反腐全覆盖、坚持反腐零容忍。我们在自己本职岗位上一天，就要一如既往干好这个岗位上的事，不仅要干好，还要比以前更好。在新形势下的关键时期，大家都要管好自己和身边人，时刻牢记心中红线、守好廉洁红线；敲响防微杜渐、敬畏法纪、敬畏人民的长鸣之钟；踏实做事、干净做人。
二供公司 关黎宜
