为全面掌握公司管理人员履职情况，以述职亮成绩，查不足，定措施，提管理，进一步夯实管理人员队伍能力建设，1月8日，天泉公司召开2024年度考评暨管理人员述职述廉会议。清源水务集团党委副书记、总经理邹成友出席会议并讲话，天泉公司班子成员、全体在家干部职工参加会议。
会上，天泉公司各部门负责人依次向大会作2024年度述职述廉报告，主要围绕个人履行岗位职责、工作任务完成情况、廉洁自律表现及存在的问题进行了全面总结，并对2025年工作进行了规划和展望。通过述职明确自身职责，总结经验，剖析不足，制定举措，为2025年工作开好头、起好步。
其余主管级以上管理人员进行了书面述职。
随后，现场参会人员秉持客观、公正、负责的态度，根据述职述廉情况，结合日常工作了解，从德、能、勤、绩、廉等方面综合全面地对公司干部职工进行了考评打分。
邹成友总经理在讲话中对大家一年来所做的工作和取得的成绩给予肯定。他指出，2024年，天泉公司以高度的责任感和使命感，圆满完成了集团党委下达的各项任务，特别是服务群众、水费回收、漏损治理、工程建设等重点工作既有特色、更有成效。
邹成友总经理强调，2025年注定是风险与机遇并存的一年，面对新形势、新任务、新挑战，天泉公司上下要进一步统一思想认识、坚定信心决心，做好统筹谋划，提前安排部署，加快推进目标任务过半程。
邹成友总经理对天泉公司全体人员作出了殷切寄语，同时也提出了具体要求，一是要“肩上有责”，勇于担当作为。要在各自的岗位上担当尽责、勇挑重担，真抓实干、埋头苦干，以100%的努力去完成本职工作，做到让集团党委放心。二是“眼里有光”，坚定理想信念。要始终保持对供水事业的热爱，积极探索如何发挥好主观能动性作用，主动为公司排忧解难，为公司发展作出更多贡献。三是要“脚下有路”，坚持求真务实。要树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，唯有勤奋学习、锻造过硬本领，才能行稳致远。四是要“心中有戒”，严格修身律己。要把严守纪律摆在突出位置，正确对待权力，珍惜工作岗位，不给公司添乱、不给家庭抹黑，算好人生“七笔账”，坚决做到不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”。
信息来源：天泉公司 兰筱淇
