提高职工专业水平和综合素养，使职工能更好地适应企业发展，更高效地推动专业技术能力成长。天泉公司于11月13日下午在公司四楼会议室召开的2024年度下半年岗位技能培训会。
会议集中学习了宜宾市清源水务集团有限公司《关于印发<员工奖惩管理办法（修订）>的通知》《关于印发<干部职工回避制度（试行）>》等相关文件精神。
会议要求：一是全体员工要进一步强化规则意识，严格执行公司考勤等制度要求，逗硬实施考核；二是进一步强化工作责任心，主动担当作为，立足岗位，多作贡献；三是充分发挥“传帮带”作用，积极帮助新员工成长成才。
同时，会议针对近期水厂、泵站在工作中遇到的难点、痛点进行集中讨论，对合理化建议达成统一意见，为供水保障工作打下坚实的基础。
会议结束后，全体人员前往高捷水厂生产现场，对水厂升级扩能改造后的操作流程进行了系统的培训和实操演练，相关负责人强调在巡检维保和值班值守过程中发现异常情况要立即处理，并做好相应的安全措施;对不能立即处理的异常情况立即上报，及时将隐患消灭在未萌状态。
通过这次系统的培训和实操演练，全面性为部门职工赋能，确保安全生产。生产部全体人员将以本次培训会为新的起点，全力做好供水保障工作，不断提升专业技术水平，在节能降耗、技改增效等工作上作出更大更多贡献。
（信息来源：天泉公司 任海洋）
