为进一步提高营销服务水平，对标先进找差距，公服集团于2022年4月19日外派第一批员工到先进单位学习交流，其中临港公司营销部员工李玉涵被分配到五粮液市场管理部学习。3个月的时间转瞬即逝，8月12日下午，临港公司召开了外派学习成果分享会，由李玉涵同志分享在五粮液市场部学习的相关内容，并进行学习交流。
会上，李玉涵同志分享了五粮液市场部的基本情况，以及五粮液公司在提升产品及服务质量创新、咨询投诉类电话的处理、应对突发紧急情况、投诉处理程序、绩效考核等方面的主要做法及成效。随后，参会人员结合临港公司实际，进行了沟通和交流。最后，临港公司负责同志对分享会开展结果进行了点评，也对分享成果给予了肯定。同时要求大家要把今天的所学、所悟融入到日常工作中，不断优化服务，拓展思路，做到赶超先进、精诚履职，切实提高服务水平和创新意识。
临港公司将对标先进、拼搏赶超，用优质的举措、贴心的服务擦亮窗口，同时创新服务发展举措，用实际行动展现清源风采，切实把公服集团组织的外派学习成果转化为优质服务，为三江新区营商环境的建设提供有力保障。
临港公司将对标先进、拼搏赶超，用优质的举措、贴心的服务擦亮窗口，同时创新服务发展举措，用实际行动展现清源风采，切实把公服集团组织的外派学习成果转化为优质服务，为三江新区营商环境的建设提供有力保障。
信息来源：临港公司 李玉涵
