--临港公司组织开展“师带徒”考试
为建立和完善公司人才培养机制，提升人力资源竞争力，临港公司于去年就与技能关键岗位的员工签订了“师带徒协议”;签订协议时师傅们纷纷表态将毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，全力做好“传、帮、带”工作，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事，与青年员工共成长、同进步。
4月1日上午10：00临港公司在二楼会议室举行了“师带徒”应知应会考试。考试前，公司副经理李刚专门到考场给参加考试的员工加油打气，希望各位考生认真对待此次考试,不要辜负各位师傅的教学成果，把学到的知识和经验运用到工作中。
本次考试内容由理论知识和专业知识组成；各位考试生通过一年的学习努力，在各自师傅的精心教导和自觉努力下，逐步成长起来，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，进一步挑起公司重任，胜任本职岗位工作。
信息来源：临港公司 王斯蕉
