近期，在集团公司的安排部署下，已经有不少部门和子公司组织员工外出进行培训学习。公司再次掀起学习热潮，员工们也迎来了新一波的头脑风暴。
去年，集团公司在重视人才、发现人才、培养人才方面做出了巨大努力，还获得了省水利厅颁发“四川省水利系统人事人才工作先进单位”荣誉称号。今年刚开年，集团公司就接连安排了多项培训学习，包括外出培训、本地学习和内部交流学习。近期的培训面向了各个工种，这也是集团公司的新举措，要求人人参与学习，人人追求进步，人人有可能成为人才。公司已经为员工搭建好了这个学习和发展的平台，作为员工我们应该思考：在这样的良好氛围下，我们不仅应该保质保量地完成本职工作，更应该珍惜拥有的学习机会。特别是年轻员工，虽然现在刚入职不久，接触的工作比较单一，但是大家更应该努力学习，只有不断用知识来武装自己的头脑，才能在工作岗位上得心应手，逐渐展现出自己的能力和水平。
回想集团公司邓飞董事长在对新入职员工寄语里提出的“四学”要求：一要认真学习、二要学以致用、三要边干边学、四要终生学习。再结合现在集团公司为员工营造的学习氛围：各种培训、交流学习、为员工设立“职工书屋”… …我们身为这一代的“清源水务人”应该知足和感恩，我们应该庆幸我们的企业领导班子在抓企业发展的同时还注重员工个人素质培养和个人才能挖掘，并且将“学习”落到实处，多举并进，让每一个人都能受益。
眼下这一轮学习热潮正在掀起，我们所有员工必将理清思路、做好十足的学习准备，将所学知识融入工作，学以致用，在自己的工作岗位上继续发热发亮。
信息来源：二供公司/关黎宜
