——清源水务开展工程管理及劳务派遣员工培训
为进一步加强各部门及下属子公司工程建设、劳务派遣用工的管理，提升职工安全作业意识，增强职工安全生产责任感，人力资源部组织98名工程管理及劳务派遣员工于2016年5月24日下午2：30在集团公司七楼会议室进行集中培训学习。会上公司党委书记、董事长邓飞，党委副书记唐平分别对参训人员提出以下几点要求：一、爱岗敬业，严格执行公司管理制度要求，不断增强工作责任感；二、遵纪守法，遵章守纪，严于律己，知底线，拒诱惑，坚决抵制吃、拿、卡、要等行为；三、不断提升自身能力素质，积极维护公司形象，工作标准需达到质量、安全、优质服务三个方面的要求；四、要充分认识到工程管理的重要性，主动作为，工作到位，明确工作流程，做好安全、质量、进度控制；五、严格执行月度及年度考核，同时公司将为优秀基层员工打造转岗平台，鼓励大家在平凡的工作岗位上作出优秀的成绩。
随后营销部部长吴建刚对劳务派遣员工的日常管理提出工作要求，同时结合实际工作进行事例分享。最后宜宾市安监局安全工程师山泉生组织学习了安全生产法治形势、安全生产法规、定罪量刑标准等，并对班组安全管理和市政工程安全管理的规章制度进行深入解读。
信息来源：人力资源部 李想
