7月8日至22日，水厂组织了为期半个月的各泵站运行工﹙18人﹚培训、考核。此次培训是水厂对各泵站运行工整体培训工作计划的组成部分，以全面提升泵站运行工专业技术为目标，以提高实际操作能力为重点，培训各泵站运行工必备的专业技术知识，取得了良好效果，达到了预期目标。
一、领导重视，制度机构健全。公司对这次培训高度重视，成立了培训考核工作小组，制定了培训实施方案，积极落实各相关责任人员和各项制度规定，为集中培训创造了良好条件。
二、准备工作充分，专业知识内容广。为做好这次培训工作，培训前深入分析运行工状况，根据各泵站实际制定了有针对性的培训方案。培训内容涵盖了泵站电气、设备、运行管理、安全操作、应急处理预案及有关技术规程，具有较强的针对性和实用性。
业务技能笔试考核现场
三、严格培训管理，保障考核效果。培训制定了考核管理规定，对运行人员进行了理论、实际操作、现场提问等考核，实行综合计分，公开考核成绩，并给予成绩优异者表扬、奖励。
业务技能培训、实际操作现场
通过这次培训、考核，营造了大家一种主动学业务知识良好氛围，全面提高了广大运行工的综合业务素质水平，为全面确保安全供水奠定了坚实的基础。
信息来源：天泉公司/肖 遥
