为让新员工尽快熟悉企业文化和公司生产经营业务、适应公司环境，更快进入岗位角色。连日来，宜宾县天泉供水公司开展了为期6天的新入职员工培训，来自客户服务中心的相关人员也一并接受了培训。
本次新员工入职培训工作受到公司领导的高度重视，并对培训的筹备工作进行悉心指导，负责人力资源管理的党政办按照培训管理体系要求，精心准备，周密部署。培训工作打破原有常规方式，首次采取邀请公司各部门负责人分别讲课和现场操作，培训人员现场评价打分、自我总结等综合方式，尽可能地使培训工作更加全面、细微、准确。来自公司11个部门的负责人分别针对本部门职能及其主要办理的业务、工作内容、工作流程、涉及的政策法规，以及业务中用户经常反映的问题和处理方式进行精彩讲课。最后，公司还组织新员工参观了宜宾市清源水务集团公司四水厂。
通过此次培训，新员工们对公司有了更加全面的认识，提升了新员工对公司的认同感和归属感，开启了他们新的人生旅程。
4月21日，2015年新入职员工已全部到岗实习，至此，标志着新入职员工的岗前培训工作已圆满结束。
信息来源：天泉公司/吴军
