为加强公司内部管理，激发员工的工作积极性和创造性，提升员工的工作效率，公司印发关于《部门绩效考核实施办法》的通知。2月16日，水质科开展了学习此次通知的会议。在会议期间，大家热情发言，各抒己见，认真学习此次通知的核心精神。同时，科室领导人，就我科室的实际情况做出如下工作安排。
一、要求科室人员每天按时上下班，不无故缺席、迟到、早退，及时到行政办公室和科室考勤员处签到；有事耽误或迟到、早退者，一天以内向科室领导请示；三天以上者，以书面形式，请示分管领导及总经理会议讨论批示后方可请假，并上报政工科记录备案。
二、学习绩效考评的目的、原则、内容、类别、申诉等。以领导带头学习为主，员工自主发言为辅的学习模式，全面了解此次办法的精髓。结合自身的实际情况，合理安排今后的工作任务，提高员工自身的工作水平和综合素质水平。
三、科室员工查漏补缺，寻找自身的不足，及时纠正改进，树立良好的工作作风，建立团队合作意识，做好本职工作，为公司发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量。
信息来源：水质科/贾茹
