为深入贯彻落实“四下基层”工作要求，进一步了解子公司生产经营情况，2025 年2月11日上午，市公服集团党委副书记华毅带领党群工作部、人力资源部的相关同志到宜宾清嘉科技有限公司开展调研并召开交流座谈会。清源水务公司党委书记、董事长周燕宾，党委副书记、总经理邹成友，党委副书记、工会主席吴建刚陪同调研。
来到清嘉公司后，华毅同志一行先参观了清嘉公司办公区域，过程中了解办公环境和博士后工作站运行及攻关课题进展等情况，并从工作氛围营造及党建阵地建设等方面提出了相关建议。
在随后的座谈会上，清嘉公司对2024年党建工作开展、生产经营情况、薪酬考核体系建设和制度执行情况及2025年工作计划进行了汇报。清源水务公司作为股东单位，对清嘉公司经营情况及未来发展规划提出了工作要求。市公服集团党群工作部、人力资源部结合清嘉公司工作实际，从薪酬体系完善、人才队伍建设和党建与生产经营融合等方面，有针对性地提出工作指导意见。会上，与会人员还就清嘉公司改革发展和业务拓展事宜进行了深入探讨。
座谈过程中，华毅同志对清嘉公司2024年取得的成绩给予肯定，对未来发展寄予期望，并结合宜宾两会精神如何在清嘉公司落地落实，提出了工作要求：一是精准定位，明晰目标。聚焦公司发展定位和宗旨，紧扣战略发展规划，明确当期和中长期经营目标。二是突出重点，提质增效。把股东赋能项目做实做优，进一步拓展外部市场，同时重视差异化考核，实现激励与约束并重。三是党建引领，深度融合。要充分发挥支部战斗堡垒作用，围绕“党建+科技”工作思路，加强党建品牌建设，推动党建与生产经营深度融合，把党建工作抓实抓细、抓出亮点。四是创新驱动，科技赋能。加强技术整合，推动成果转化，重视数据资产保护与技术安全，为公司数字化建设提供有力支撑。五是主动服务，激发活力。市公服集团和清源水务公司要从人才保障、业务指导、政策支撑等方面共同发力，助推清嘉公司可持续发展。六是坚守底线，廉洁从业。全体干部职工强化廉洁自律意识，依法依规依纪开展工作，营造风清气正的干事创业氛围。
信息来源：清嘉公司 吴沁茹
