按照新一轮国企改革提升行动的安排部署和上级关于大兴调查研究的工作要求，为进一步提高公司深化改革工作的科学性，促进干部职工积极参与公司管理，形成群策群力、共谋发展的浓厚改革氛围。近日，清源水务公司党委书记、董事长周燕宾主持召开了公司深化改革交流座谈会。公司各部门、子分公司相关负责同志及部分职工代表参加会议。
会议重点围绕公司组织架构和部门职能职责调整的初步方案以及公司下一步改革发展思路进行了交流探讨，并现场听取了各部门、子分公司关于深化改革工作的意见建议。座谈中，参会人员聚焦当前公司发展和工作推进过程中存在的客观问题，说现状、讲困难、谈举措，分别从机构调整、职能优化、内控管理等方面提出了有针对性的意见和建议，大家畅所欲言、各抒己见，通过探讨进一步凝聚了改革共识，为下一步全面推进改革落地奠定了坚实基础。
会议指出，当前公司发展机遇和挑战并存，唯有改革才能破解发展难题，改革的目的是为了进一步理顺体制机制，厘清职能职责，解决公司发展过程中存在的“肠梗阻”问题，促进各项工作更加高效，为公司持续发展注入内生动力。对于大家提出的意见和建议，公司党委将充分考虑、认真研究，进一步完善相关改革方案。
会议要求，一是要提高全局意识，认清公司发展现状，树牢“一盘棋”思想，在公司深化改革的关键时期，做好宣传动员，把干部职工的思想和行动统一到集团和公司党委关于改革工作的决策部署上来；二是正确认识改革，以公司发展为重,正确对待今后改革过程中的机构调整和岗位变动，服从组织安排，全力支持改革；三是要群策群力共谋发展，充分发挥“主人翁”精神和主观能动性，积极为公司改革建言献策，力争通过改革创造更多的平台和机会，进一步提升员工获得感、幸福感和安全感，让大家共享公司改革发展成果。
信息来源：党群人资部 杨佳欣
