7月31日下午，市公服集团党委副书记华毅率集团党群工作部和人力资源部到清源水务公司调研指导党建、人力资源工作，听取清源水务公司开展党建、人力资源工作的情况汇报。清源水务公司党委书记、董事长周燕宾参加并主持调研指导工作会。
会上，华毅副书记指出本次对各子公司开展党建、人力资源业务专项指导是“奔着问题来，解决问题去”。一是充分了解子公司党建和人力资源工作真实情况，为集团公司党委的科学决策当好参谋助手；二是加强集团部门与各子公司和各子公司相互之间的沟通交流，畅通信息，互学互鉴促提升；三是“以战代训”，通过业务指导，在实战中促进党建、人力资源工作水平快速提升；四是规范工作，增强迎检思维和底线思维。
随后，清源水务公司结合2023年上半年党建和人力资源工作开展情况，围绕强化党委“把方向、管大局、促落实”作用、健全完善制度机制、加强人才队伍建设等方面汇报了取得的成效和当前面临的问题。
在听取汇报后，业务指导工作组对清源水务公司当前面临的问题一一作出解答，并结合清源水务公司现状和特点，提出有效解决对策与建议。
接下来，业务指导工作组将通过资料查阅、现场反馈等方式对清源水务公司党建、人力资源工作进行深入的业务指导，帮助清源水务公司进一步提升党建、人力资源工作水平。
集团公司党群工作部部长李锐锋、人力资源部副部长朱觅参与调研指导；清源水务公司党委副书记、总经理邹成友，党委副书记、纪委书记、监事会主席李良平及党群人资部全体员工参加会议。
信息来源：党群人资部 兰筱淇
