9月18日下午，集团公司在七楼会议室召开干部大会，集团公司全体班子成员、总经理助理和公司主办及以上干部参加会议。会议由党委副书记、总经理郭彬主持。
党委书记、董事长周燕宾在讲话中指出，在大家的共同努力下，集团公司深化机构改革工作取得了阶段性胜利。按照集团公司深化改革各项工作部署，从4月底召开“建言献策”座谈会到深化改革工作的落地，我们用了近5个月时间，历经了四个阶段。通过深化改革一系列举措，为着力破除束缚公司发展的体制机制障碍和完善激励约束机制提供了强力的支持，充分发挥了公司各类人才的积极性、主动性和创造性，同时也为实现集团公司长远发展奠定了坚实的基础。
周燕宾同志指出，通过持续深入的推进，集团公司深化改革工作取得了较好成效。一是薪酬制度改革和配套制度实施，有效传递了集团公司内部分配的价值导向，激发了广大职工的积极性和主动性；二是结合实际，适度向工龄较长且工作表现优异的一线员工倾斜，增强了员工的归属感；三是实行员工岗位双向选择后，进一步畅通了人才流动、交流渠道，各部门和子公司的人才队伍结构得到了优化。
周燕宾同志强调，大家都是改革的参与者和推动者，为改革工作做出了极大贡献，改革成绩的取得，离不开大家的辛勤付出和理解支持。通过改革，进一步理顺了集团公司管理体制机制，干部职工服务企业发展的能力和水平也得到了有效提升。大家要坚定改革发展的信心和决心，围绕当前公司重点工作任务的开展，履职尽责，务实当担，为公司持续深化改革工作的推进贡献积极力量。
会议最后，郭彬同志就如何抓好会议精神的贯彻落实提出了四点要求：一是要深刻领会会议精神；二是要讲政治，主动担当不推诿；三是要把思想和行动统一到集团公司党委的部署上来，结合实际，做好贯彻落实；四是要常怀感恩之心，轻装上阵，担当奉献，为集团公司改革发展做出积极贡献。
周燕宾同志指出，通过持续深入的推进，集团公司深化改革工作取得了较好成效。一是薪酬制度改革和配套制度实施，有效传递了集团公司内部分配的价值导向，激发了广大职工的积极性和主动性；二是结合实际，适度向工龄较长且工作表现优异的一线员工倾斜，增强了员工的归属感；三是实行员工岗位双向选择后，进一步畅通了人才流动、交流渠道，各部门和子公司的人才队伍结构得到了优化。
周燕宾同志强调，大家都是改革的参与者和推动者，为改革工作做出了极大贡献，改革成绩的取得，离不开大家的辛勤付出和理解支持。通过改革，进一步理顺了集团公司管理体制机制，干部职工服务企业发展的能力和水平也得到了有效提升。大家要坚定改革发展的信心和决心，围绕当前公司重点工作任务的开展，履职尽责，务实当担，为公司持续深化改革工作的推进贡献积极力量。
会议最后，郭彬同志就如何抓好会议精神的贯彻落实提出了四点要求：一是要深刻领会会议精神；二是要讲政治，主动担当不推诿；三是要把思想和行动统一到集团公司党委的部署上来，结合实际，做好贯彻落实；四是要常怀感恩之心，轻装上阵，担当奉献，为集团公司改革发展做出积极贡献。
信息来源：党群部 聂学舟
