为了进一步落实党建责任目标管理，夯实党建工作基础，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。2019年8月7日至8日，在没有提前打招呼的情况下，对集团公司各党支部的党建责任工作目标管理情况进行全面集中的检查考核。
在考评工作中，采取检查组考核和各支部互评相结合方式进行，考核组和互评组围绕党建基础工作、政治思想工作、党风廉政建设工作、建功立业工作、宣传报道工作、信访工作、创新工作对各支部进行了全面考评。
检查结束后，考核组和互评组成员召开了考评交流会，大家结合此次考评工作，对各支部在二季度工作开展中取得的成效、存在的不足以及自身吸取到的经验作了交流发言。
最后，党群部付建指出：一是本次考评采取互评方式相结合就是希望通过考评相互学习、互相帮助，查找本支部在抓党建工作中存在的问题。二是要对照考核细则做好整改工作，找差距、抓落实，切实提高各支部党建工作水平。三是要结合集团公司党委《基层党组织党的建设工作规范化建设方案》要求，扎实开展规范化建设。四是要加强学习，结合支部实际，认真学习《中国共产党支部工作条例》，努力提升自身业务水平。
检查结束后，考核组和互评组成员召开了考评交流会，大家结合此次考评工作，对各支部在二季度工作开展中取得的成效、存在的不足以及自身吸取到的经验作了交流发言。
最后，党群部付建指出：一是本次考评采取互评方式相结合就是希望通过考评相互学习、互相帮助，查找本支部在抓党建工作中存在的问题。二是要对照考核细则做好整改工作，找差距、抓落实，切实提高各支部党建工作水平。三是要结合集团公司党委《基层党组织党的建设工作规范化建设方案》要求，扎实开展规范化建设。四是要加强学习，结合支部实际，认真学习《中国共产党支部工作条例》，努力提升自身业务水平。
信息来源：党群部 王川
