近期，建恒公司董事长、总经理刘洪分别组织各部门和重点岗位员工开展2021年度党风廉政谈话，本次谈心谈话通过分层分类、一对一、面对面的方式进行，及时掌握员工的思想动态，防微杜渐、抓早抓小，使全体干部职工时刻绷紧纪律之弦，增强规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
谈话坚持“实事求是、红脸出汗”的原则，围绕三个方面谈问题:一是全体干部职工对领导班子的意见和建议;二是汇报个人工作中遇到的问题、困惑和困难;三是对下半年工作的计划打算，查找工作中的短板不足,提出有操作性的建议、有实效性的举措。谈话后，还需填写《谈心谈话记录表》，确保真正谈出思想、谈出问题、谈出共识、谈出凝聚力，积极引导全体干部职工进一步端正工作态度、改进工作作风，提高工作积极性、主动性。
通过以“教育在先、警示在先、预防在先”的方式，将廉洁谈话对象全覆盖，严防严控，架起干部职工沟通交流的“连心桥”，为有效预防腐败增设一道“防火墙”，为助力企业持续发展提供坚强思想保障。
通过以“教育在先、警示在先、预防在先”的方式，将廉洁谈话对象全覆盖，严防严控，架起干部职工沟通交流的“连心桥”，为有效预防腐败增设一道“防火墙”，为助力企业持续发展提供坚强思想保障。
建恒公司
