职能一：纪检监察
1. 制定完善纪检监察管理制度，并组织实施；
2. 对公司所属单位进行纪律巡视检查，指导所属单位纪检监察业务的开展；
3. 对公司生产经营管理中的“三重一大”等工作进行监督；
4. 参加管理人员的考评，监督管理人员的提拔聘任、先进典型的申报工作；
5. 了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息；
6. 起草、校对、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料；
7. 协助党委部门开展党风廉政宣传教育工作；对党员、干部作风纪律进行警示教育；
8、建立健全纪检监察档案。
职能二： 违规违纪调查
1. 落实违规违纪调查管理制度；
2. 组织开展重大违规违纪事件的调查，拟定处理意见并上报；
3. 严格执行党的各项纪律，组织涉及公司人员违规违纪事件的调查，并组织实施纪律审查；
4. 接待受理来信、来访、投诉、举报、申述等工作；
5、完成上级纪检部门交办的其他事项。
职能三：效能监察
1. 制定完善效能监察相关制度；
2. 组织制定效能监察年度工作计划，并组织实施；
3. 对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、提高企业管理效能；
4. 监督检查公司各部门及管理人员是否认真贯彻执行国家的法律、法规；是否严格执行公司的管理制度，尽职尽责，勤政高效；是否正确行使职权，科学决策；
5. 针对发现的行为偏差和管理缺陷，分析存在问题的原因，会同相关部门提出监察建议或决定的意见，加强内部管理监控，促进公司加强执行力，确保公司制度、决定、文件的执行、维护指令畅通。
6、根据相关规定，审查物资采购及招投标程序，并进行招标现场监督。
职能四：完成领导安排的其他工作
1. 制定完善纪检监察管理制度，并组织实施；
2. 对公司所属单位进行纪律巡视检查，指导所属单位纪检监察业务的开展；
3. 对公司生产经营管理中的“三重一大”等工作进行监督；
4. 参加管理人员的考评，监督管理人员的提拔聘任、先进典型的申报工作；
5. 了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息；
6. 起草、校对、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料；
7. 协助党委部门开展党风廉政宣传教育工作；对党员、干部作风纪律进行警示教育；
8、建立健全纪检监察档案。
职能二： 违规违纪调查
1. 落实违规违纪调查管理制度；
2. 组织开展重大违规违纪事件的调查，拟定处理意见并上报；
3. 严格执行党的各项纪律，组织涉及公司人员违规违纪事件的调查，并组织实施纪律审查；
4. 接待受理来信、来访、投诉、举报、申述等工作；
5、完成上级纪检部门交办的其他事项。
职能三：效能监察
1. 制定完善效能监察相关制度；
2. 组织制定效能监察年度工作计划，并组织实施；
3. 对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、提高企业管理效能；
4. 监督检查公司各部门及管理人员是否认真贯彻执行国家的法律、法规；是否严格执行公司的管理制度，尽职尽责，勤政高效；是否正确行使职权，科学决策；
5. 针对发现的行为偏差和管理缺陷，分析存在问题的原因，会同相关部门提出监察建议或决定的意见，加强内部管理监控，促进公司加强执行力，确保公司制度、决定、文件的执行、维护指令畅通。
6、根据相关规定，审查物资采购及招投标程序，并进行招标现场监督。
职能四：完成领导安排的其他工作
