为进一步加强作风建设，推动干部职工立足岗位、认真履职。5月13日下午，集团公司召开工作作风集体提醒谈话会，对2020年10月至2021年3月绩效考核评定靠后的21名同志进行了集体提醒谈话?；嵋橛杉殴镜澄?、纪委书记聂小平主持。
会上，人力资源部通报了21名同志在2020年10月至2021年3月绩效考核中的基本情况，组织对《公司绩效考核管理办法》相关内容进行了再次学习；党群工作部、纪检监察部主要负责同志从不同角度对谈话对象提出了工作要求和希望。
集团公司党委委员、纪委书记聂小平在讲话中强调：一是要端正工作态度，立足本职岗位干好工作，做到尽心尽力尽责；二是要正确认识和对待，放下思想包袱，多从自身找差距，铆足干劲、加压奋进；三是要将“改”落实到行动上，进一步转变工作作风，增强工作执行力，提高工作质效。
会议最后，部分谈话对象作了表态发言。本次谈话是公司党委、纪委加强职工工作作风及效能建设管理的一种方式和手段，是对干部职工的一次提醒和教育，更是组织对大家的关心和爱护，通过提醒谈话敲响了思想警钟，拧紧了纪律螺丝，达到了提高认知、知责明责的作用。下一步，集团公司纪委将挺纪在前，坚持抓早抓小“治未病”，在持续运用好“第一种形态”上下功夫，真正把严管与厚爱落到实处，充分调动干部职工工作积极性，推动形成创优争先、比学赶超良好氛围。
集团公司党委委员、纪委书记聂小平在讲话中强调：一是要端正工作态度，立足本职岗位干好工作，做到尽心尽力尽责；二是要正确认识和对待，放下思想包袱，多从自身找差距，铆足干劲、加压奋进；三是要将“改”落实到行动上，进一步转变工作作风，增强工作执行力，提高工作质效。
会议最后，部分谈话对象作了表态发言。本次谈话是公司党委、纪委加强职工工作作风及效能建设管理的一种方式和手段，是对干部职工的一次提醒和教育，更是组织对大家的关心和爱护，通过提醒谈话敲响了思想警钟，拧紧了纪律螺丝，达到了提高认知、知责明责的作用。下一步，集团公司纪委将挺纪在前，坚持抓早抓小“治未病”，在持续运用好“第一种形态”上下功夫，真正把严管与厚爱落到实处，充分调动干部职工工作积极性，推动形成创优争先、比学赶超良好氛围。
纪检监察室 陈杰
